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奮斗者為本 擔當者作為——襄陽公司召開2020年第二次新員工談心會

發布日期:2020-07-28 作者:admin 字體顯示:【大】  【中】  【小】

7月24日下午,襄陽公司組織召開2020年第二批新員工談心會,執行董事周會敏出席會議。

座談會上,23名新員工先后踴躍發言,總結了個人入職體會,暢談了自己的職業規劃。大家一致表示,能夠進入湖北交投襄陽公司倍感榮耀,要迅速融入團隊,為企業發展做出自己的貢獻。

新員工踴躍發言

周會敏在與大家分享了自己入職湖北交投心得后,向廣大新員工提出了要求和期望。一是讓奮斗成為主旋律。湖北交投依靠“拼智拼力 擔當作為”不斷發展壯大,奮斗已然成為新時期的主旋律,青年員工應不負韶華,志在建功新時代,把個人奮斗融入公司發展之中,努力干事創業,使自己盡快成為能干事、干成事、多干事、不出事的優秀員工。二是讓擔當成為“名片”。青年員工要把擔當作為自己的“名片”,樹立“有職必有責、有責必擔當”的職業觀念,提高敢擔當的能力,練就能擔當的本領,發揚善擔當的作風,主動擔當、積極作為、勤勉敬業。三是公司要為擔當者擔當。公司一直以來營造“奮斗者為本,擔當者作為”的工作氛圍,不斷從制度層面為奮斗者正言,為擔當者擔當,為實干者撐腰,讓擔當者有為、讓有為者有位。

座談會上,周會敏向2020年應屆校招生贈送了《以奮斗者為本》《以客戶為中心》書籍,希望大家學習華為公司不斷顛覆和超越自我的理性勇氣,以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領,擔負起交投轉型發展的歷史重任,讓奮斗精神在工作崗位上閃光。

人力資源部 張雷

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