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以客戶為中心,持續變革,提升公司競爭力——公司輪值CEO項目調研順利啟動

發布日期:2020-07-28 作者:admin 字體顯示:【大】  【中】  【小】

為深化國企改革、全面提升組織協同效率,激發團隊創新活力,湖北交投襄陽公輪值CEO項目前期調研工作已經順利啟動78日21日北京華夏基石管理咨詢團隊入駐公司,并與公司20位中高層領導就輪值CEO推行的條件、現狀、職責范圍進行了溝通交流。本次訪談旨在了解公司實際情況,協助公司完成輪值CEO項目的系統思考,以便制定出更有針對性的方案,提升公司綜合管理能力,助推公司業務發展。

據悉,輪值CEO制度最早起源于華為公司,通過高管團隊輪流在董事會領導下作為輪值CEO,更好推進公司的戰略和制度建設。本次襄陽公司推行輪流CEO項目是國企改革的重要舉措,將有利于全面提升高級管理人員的大局觀、綜合管理能力和責任意識,更加科學有效的協調、組織、推動各項業務的開展,進一步為交投轉型發展提供有益嘗試。

(人力資源部 張雷)

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