為深化國企改革、全面提升組織協同效率，激發團隊創新活力，湖北交投襄陽公司輪值CEO項目前期調研工作已經順利啟動。7月8日至21日，北京華夏基石管理咨詢團隊入駐公司，并與公司20位中高層領導就輪值CEO推行的條件、現狀、職責范圍進行了溝通交流。本次訪談旨在了解公司實際情況，協助公司完成輪值CEO項目的系統思考，以便制定出更有針對性的方案，提升公司綜合管理能力，助推公司業務發展。

據悉，輪值CEO制度最早起源于華為公司，通過高管團隊輪流在董事會領導下作為輪值CEO，更好推進公司的戰略和制度建設。本次襄陽公司推行輪流CEO項目是國企改革的重要舉措，將有利于全面提升高級管理人員的大局觀、綜合管理能力和責任意識，更加科學有效的協調、組織、推動各項業務的開展，進一步為交投轉型發展提供有益嘗試。

（人力資源部 張雷）